Réseau Aquitain des comités d'éducation pour la santé

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Toutes les formations en région ex-Aquitaine


Les formations payantes en Nouvelle Aquitaine (ex-Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes)


La formation au cœur des priorités de l’Ireps Aquitaine

Inscrite dans les missions de l’Ireps Aquitaine, la formation continue contribue à la professionnalisation des acteurs de l’éducation et de la promotion de la santé. Notre offre de formations a pour objectif d’accompagner les différents acteurs dans le développement des compétences nécessaires à la mise en place de projets d’éducation et de promotion de la santé.

Le catalogue de formation de l’Ireps propose également des formations sur des thématiques plus ciblées comme l’Education Thérapeutique du Patient, le renforcement des compétences psychosociales, l’éducation nutritionnelle, ....

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Une équipe de formation expérimentée

La compétence de l’Ireps Aquitaine à développer son offre de formations provient entre autres de l’analyse de sa pratique de terrain. Cumulant les fonctions de formateurs et de chargés de projets en éducation et promotion de la santé, les intervenants ont une connaissance fine des publics et des thèmes abordés dans les stages.
Expert en méthodologie de projets, l’Ireps assure toutes les étapes de l’élaboration et de la mise en œuvre des formations : de la conception, l’organisation et l’animation des sessions, jusqu’à leur évaluation.

De l’étudiant au professionnel

Les formations s’adressent à tout acteur qui met en place des projets d’éducation et de promotion de la santé
L'Ireps participe également au développement de l’éducation pour la santé, d’éducation thérapeutique du patient et de la promotion de la santé dans les programmes de formation initiale des professions sanitaires, sociales et éducatives.

Des principes fondamentaux :

  • Proposer une approche positive, globale et dynamique de la santé.

  • Partir de la situation, de l’expérience et des attentes des participants

  • Placer le sujet au cœur du processus éducatif

  • Viser l’acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être.

Une approche pédagogique participative :

  • Des groupes de formation restreints (de 8 participants minimum à 15 maximum)

  • Une attitude de valorisation des participants

  • Un processus qui s’inscrit dans la durée : mise en situation, approfondissements, temps de réflexion, retours sur la pratique

  • Une évaluation en fin de formation

Deux formules vous sont proposées

  • Formations catalogues (programmées)

  • Formations sur mesure, adaptées à vos demandes/besoins

à télécharger

La formation sur mesure « en INTRA », pensez-y !

"Vous souhaitez que notre équipe réfléchisse avec vous à la mise en place d’une formation, en fonction de votre contexte, de vos besoins et de vos pratiques, ou réalise une formation de notre catalogue in situ, contactez-nous"

Exemple de formations sur mesure réalisées

 
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